国外保险现状 怎么样了

摘要： 如果保险公司破产了，买的保单怎么办？美国人需要交养老保险吗？请问大家，国外的社会福利和社会保险是怎样的？谢谢？如果保险公司破产了，买的保单怎么办？这个问题正好亲身经历过，早几年我在...

1. 如果保险公司破产了，买的保单怎么办？
2. 美国人需要交养老保险吗？请问大家，国外的社会福利和社会保险是怎样的？谢谢？

如果保险公司破产了，买的保单怎么办？

这个问题正好亲身经历过，早几年我在民生银行买了一款安邦保险的理财险，一次***款，五年领取 。

可是不到五年，安邦保险破产了，当时还是很担心这笔钱打水漂了。忙打电话到银行咨询，过后我收到一封短信，说是安邦保险已经破产，现在由另一家保险公司接手，原来的保单继续有效，这么说，咱也安心了。

今年，这份保单到期可以领取了，我直接找上银行，银行指导我线上在保险公司的系统里操作，今天已经将保单的所有权益办理完毕。

这个亲身经历说明，保险公司即使破产了也会有其他机构接手处理，不会让投保人的保险失效，毕竟这个关系到所有普通百姓，同时保险也属于金融的一部分，***会审慎处理。

第一个：保险公司能不能破产，分两种情况。

人寿险属性的保险公司是不能破产的，这是咱们国家的规定。

只有财险的保险公司是可以破产的，但是必须有人来接这个所谓的烂摊子。

如果没有保险公司愿意接这家，那保监会也会指定一家，咱不说是不是冤大头，反正接管后，需要把这家保险公司的那些保障业务接过去。

所以从保险公司能不能破产这个事，咱们能看出来，不管它能破还是不能破，这家保险公司的业务，会一直持续下去。

保险法85条规定，经营有人寿保险业务的保险公司除分立、合并外不得解散所以你可以放心，条款或方式，中国保监会负责监督，不会有问题！

保险公司的投资渠道由保险法规定，买卖***债券、金融债券和国务院规定的其他资金使用方式。一般来说，保险公司将与银行有大量的协议存款，他们肯定会投资于赚钱项目。别担心。别听推销员的虚张声势。虽然许多条款是好的，但最好还是看一下这些条款。还有保险法的问题，保险法已经修改，许多条款更有利于保险，所以请放心！

谢邀！保险公司***如倒闭了，买保险的人怎么办？买的保险还有用吗？这是很多买保险的人都会有的疑惑，如果保险公司倒闭了，买的保险岂不是泡汤了，果真如此吗？

公司都有倒闭的风险，保险公司也不例外，但是，保险公司不是那么容易倒闭的，因为保险公司的成立条件是非常苛刻的，即使是我们说的的那些小的保险公司，注册一家保险公司，最低实缴资本2亿元，而且都要是现金。甚至注册资金在几十、上百亿的保险公司，也大有人在。

那么，天有不测风云，由于保险经营不善，如果真到了破产那一步，我们的保单，也会由国家指定的其他保险公司接手的，并且保单的权益不变！所以，买保险后不用担心保险公司的倒闭问题，重点是买对保险产品才是最重要！

因此，买保险与保险公司的大小并没有直接的关系，也并不是小保险公司理赔就难，也并不是大保险公司理赔就容易，保险理赔和公司大小、规模、知名度等没有必然关系，能否理赔是取决于合同条款本身，只要符合理赔条件，白纸黑字都是有法律效力的，肯定就能赔。

感谢邀请💓

首先中国的保险公司最早的经营了几十年，还没有破产的先例，并且有保监会，现在是合并的保险银监会监管下，都会良性经营，更不会破产。

何况有保险法，保险法第八十九条规定，经营有人寿保险的保险公司是不允许倒闭的，我特意拍了保险法条款，请看下图
所以如果您买的是人寿保险，那么大可不必担心，万一保险公司经营出现问题，那也会由保险银监会来接管，保证您的保险合同约定的利益不会受损失。

所以在国家法律的保护下，放心买保险吧！

我是清心娥！保险从业四年半！对保险有一定的认识，免费提供咨询，希望能以最低的保费为您设计最高的保障，喜欢请关注我

美国人需要交养老保险吗？请问大家，国外的社会***和社会保险是怎样的？谢谢？

美国人也需要交社保。

美国***有一套强制执行的社会保障计划，覆盖了全国96%以上的就业人口，用以提供基本的退休生活保障。

这份社保******取“现收现付”的支付方式，即让在职雇员和雇主各自缴纳6.2%的“工薪税”来支付已退休雇员的养老保险金。而其中多余的资金则全部投资于联邦***债券。

这种极度保守的投资手法令这些养老金非常安全，比如，在经济危机的2008年，美国社会养老基金仍取得了高达5.1%的年收益率。

但社会保障***所提供的养老金仅能糊口，美国人主要的养老金还是来自于由***出资的公共部门养老金***和企业雇主出资的雇主养老金***。

大多数***部门会这样为雇员养老：雇主根据雇员在本机构的工作年限等项指标，按照一定的计算公式向其支付养老金。

在这种被称为DB形式的***下，***或企业每月缴纳的费用，会存入一个养老信托基金，或者向人寿保险公司购买团体年金保险。如果养老信托基金或人寿保险不能足额支付时，雇主需要补齐差额部分。

而企业雇主则多会选择另一种名为DC的养老***：在雇员任职期间，雇主和雇员按个人工资的一定比例共同向雇员的个人账户缴费。

这个账户在雇员换工作后是可以携带走的，与中国的“五险一金”中的养老金类似，但最大的区别在于：雇员需要自行决定个人账户里的钱如何投资。退休后，账户中的本金及投资收益就是雇员的养老资金。