大学生就业数据统计图,大学生就业数据统计图表

摘要： 华东政法大学回应「网传毕业生就业率不到20 %」，称「非真实情况，具体不方便透露」，反映了哪些问题？从清华大学毕业的研究生好就业吗？电子科技大学各个专业的毕业生的就业薪资如何？施工...

1. 华东政法大学回应「网传毕业生就业率不到20 %」，称「非真实情况，具体不方便透露」，反映了哪些问题？
2. 从清华大学毕业的研究生好就业吗？
3. 电子科技大学各个专业的毕业生的就业薪资如何？
4. 施工国企如中建，中铁，中水、中交等本科生辞职率高吗？
5. 南京邮电大学测绘工程就业怎么样？

华东政法大学回应「网传毕业生就业率不到20 %」，称「非真实情况，具体不方便透露」，反映了哪些问题？

昨天网上流传一份华东政法大学的毕业生就业统计表，表***有49个辅导员所带的班级，4750人中仅有802人找到工作，整体就业率不到20%。班级就业率最高40%多，很多班级在10%左右。华东政法大学 业中心工作人员回应称，不是真实情况，毕业生就业率不方便透露。

法学专业毕业生就业情况不佳。这是不争的事实。

对于法学毕业后来说，就业面相对较窄。从目前来看，主要的就业方向是考公（主要是公检法）、律所和法务。这几个工作都是对口的专业方面，也是主要的就业方向。但除了法务外，公检法和律所基本都要求通过司法考试。

所以想要从事专业工作来说，没过司考基本就等于失业。另外，现在所有的院校基本都开设法学专业，法学专业学生数量庞大，就业竞争压力也就大。法学专业已多年被列为红线专业，就业率相对较低。

近几日网络盛传的华东政法大学毕业生就业率不到20%，从笔者来看，属于100%的非真实情况，因为网传数据根本就没有弄明白什么是就业率这个概念。学校就业中心的老师告知不方便透露也是实情，因为目前还没有到公布毕业生就业报告的时刻，学校不可能提前公开这个数据，因为就业率统计时间都还没有截止，根本无法公布。

为什么笔者说学校不可能在目前公布就业率？因为高校的毕业生就业率数据的公布，有一个明确的时间点。一般来说，高校毕业生就业率统计时间点有两个，一个是截止到8月底（8月31日）的毕业生就业情况，另一个时间更长一点，就是到年底（12月31日）的毕业生就业数据。

目前还只是5月，很多毕业生尚未离校，就业情况很多可能还是在落实过程中，所以学校不可能会在此时公布就业率，即使公布，也的确是一个比较低的数据，这样并没有意义，而且会引起社会大众的误解。

第二个问题是网传数据明显地偏离了目前大家所理解的就业率的概念。目前我们已经放弃了就业率这个词，而是***用毕业生就业落实率（毕业生去向落实率）的概念。

这里面有个细节没交待清楚，这找到工作的802人包不包托升学、出国人员，如果不包括，那升学出国人员还有多少。

1.总的来讲，近年来，法学类专业多次被教育部列为红牌专业，就业门槛高，就业率低已是社会共识。

2.另外，华东政法大学位于上海市，由于受到今年上海疫情的影响，应届毕业生就业受到较大冲击也是情理之中的。

3.还有就是目前的就业数据只是阶段数据，就业率一般看重的是毕业当年年底的就业率，当前数据只是参考。

从清华大学毕业的研究生好就业吗？

谢谢悟空小秘书邀请。

题主说的清华研究生是指硕士研究生吧？清华作为国内首屈一指的顶尖大学，无论是本科还是研究生（包括硕士研究生和博士研究生），就业当然不是问题，无论是热门还是冷门专业，由于清华的强势，都是很好就业的。

口说无凭，借助《218年清华大学就业质量报告》，我们来概括地说说。

1、深造及就业情况：本科深造率78.3%，硕士10.2%，博士34.8%；就业情况，本科20.5%，硕士89.1%，博士64.1%。如下表所示。

最终，本科就业率98.8%，硕士99.3%，博士98.9%。

值得一提的是，清华2018年毕业生的总人数为7243人（不含国际学生及港澳台学生），出国深造的人数仅为1146人，只占总人数的16.5%，本科生出国深造率也只有26.3%，出国深造的比例并没有大家想象的那么高。不过，出国的大部分都进入了世界top50大学。

2、毕业生就业主要行业：以软件及信息技术、金融、公共管理等行业为主。这些行业往往具有待遇较高、工作比较稳定等特点。主要行业的就业比例统计情况如下表。

3、进入的主要企业：以腾讯、华为、阿里等著名的民营大企业及各种大型国企为主。

谢谢邀请：

光单纯看文凭的话是比较好就业的，但是就是不知道就业以后再踏入社会的时候，能不能很好的与社会接洽磨合好，接受得了社会的现实，毕竟刚毕业的一个研究生与社会是隔离的，因为她踏入社会以后很多的人际交往是要重新学习的。希望继续努力加油。

电子科技大学各个专业的毕业生的就业薪资如何？

作为已经毕业进入职场的老学长，我想说的是，学校只是自己进入职场的敲门砖，想要得到满意的薪资，还是得靠自己的努力和面试谈判。

然后今年来科大各个专业的薪资我也有所了解，根据电来子科技大学官源方发布的2015年就业质量报告：2015届毕业研究生平均预估年薪为9.4万元，其中，文管类为8.3万元，理工类为9.6万元。

在分学院统计中，最高的是计算机科学与工程学院，平均年薪达到11万元；最低的是外国语学院，平均年薪为5.9万元，当然每个专业也有很大的差别，比如计算机、自动化等热门专业，薪资会慢慢增高的，由如软件工程，刚入职的薪资也会很乐观的，其次，还要看单位如何？好的单位一出来可以拿到5000～10000，差的也有1、2000的，所以还是要看自己的努力。

电子科技大学有句很有名的段子："条件艰苦"，男女比例失调。很明显，这句纯朴的段子是说该校男生很多，女生很少，这基本就是一所纯理工科的985院校，通信、电子、电磁场、计算机、微电子、软件、机械等王牌专业一般是男生才比较中意，而且都是有名的高薪、高就业率专业。

电子科大虽然地处大西南，但它是我国电子通信类院校的一面旗帜，这一点从校名就可以直接看出来，其霸气程度在985高校里边，跟中科大的校名有得一拼。这些年发展迅速，其王牌专业随着相关行业的高速发展而发展，就业薪资比以前更高，社会认可度也更高，录取分数也变得更高了。

该校毕业生的就业薪资如何呢？据官方报道，18届本科生的平均年薪为10.6W，研究生平均年薪在12W左右。这看上去不是很高，但这只是所有专业的平均年薪，如果除开该校不擅长的偏文的专业，擅长的理工科专业的平均年薪会更高。

最近，该校一张“年薪均价20W”的图在网上热传，网友纷纷表示惊叹......

当我看到第一条招银网络的年薪的时候，我就知道这是真的，因为我当年就有一个朋友毕业进入了该公司的网络开发岗位，月薪9.8K，发24个月工资。

据了解，这是电子科大光电专业毕业生的工资统计表，包含了本科毕业生和研究生。该校的学生表示，研发岗年薪20W基本算是***价，25W也是非常正常的，有的甚至接近30W。很多毕业生甚至还放弃了高薪资的offer，而去了薪资稍低的研究所，有的毕业生为了同异地的女朋友团聚，也放弃了薪酬更高的工作。

每年各大500强企业几乎都会去电子科大定向招人，最常见的就是华为、中电科、中航、腾讯、国家电网等。中电科每年都是组团到该校去招人，我很多电子科大的朋友最终都选择了它，有个朋友去了中电科南京28所，年薪23W，如果他本科也是名校的话，薪酬会更高，另一个朋友本来已经被重庆华为录用了，可为了陪家人，最终选择了中电科成都29所。

对于技术岗位，很多顶尖的企业开的条件都非常的可观，TMD-BAT统一批发价在22W左右，SP offer在28W+，博士上不封顶，很多企业对于博士的待遇都是这样的，AI界的领军公司商汤科技给本科生的年薪甚至都能达到30W+。有些优秀的国企，年薪都在16W以上，比如成都兴蓉集团，一家做自来水的水务公司，在里边工作真的是逍遥自在。

对于名校而言，就业率是最不需要担心的一个问题，所以这里就不多说了，更应该在乎的是能找到薪酬有多高、发展前景有多大的工作。不得不说的是，能找到高薪酬工作的专业，主要还是集中在理工科，而电子科大的优秀专业一定会满足你。

当然，我国其他同类型的高校也差不多，邮电类大学的技术都是比较厉害的，比如北京邮电、西安邮电、西安电子科大、南京邮电等，只要好好学，都很有机会找到高薪工作，即使一时找不到，工作两年，一样会很高。

随着去计算、人工智能、大数据等新兴产业的迅猛发展，电子信息类和计算机类专业在近年来越来越火爆。电子科技大学、西安电子科技大学、北京邮电大学等院校在高考志愿填报中，从10年前的不温不火，到近两年的炙手可热，也发生了很大的变化。而电子电子科技大学作为“两电一邮”中唯一的985工程大学，更是倍受关注。当然，考生和家长们最关心的，可能就是电子科技大学毕业生的薪酬水平。

闲话少说，上数据。

根据电子科技大学2018届毕业生的就业质量报告，电子科技大学本科毕业生平均薪酬水平为年薪10.6万元人民币。下图是超过平均水平的一些专业的平均薪酬。最高平均年薪是15.3万元，网络工程专业。计算机与电子信息相关的专业，在电子科技大学的毕业生中都是相对高薪专业。

电子科技大学2018届研究生的平均薪酬水平，平均预估年薪为12.23万元。其中文管类为10.29万元，理工类为12.52万元。各专业类的平均薪酬如下图。最低的是外国语类专业研究生，平均薪酬水平只有7.72万元。到电子科技大学学习通信、计算机、软件等专业类的研究生非常棒，如果是学习外语类专业研究生，可真是呵呵了。术业有专攻，学外语还是到外语类院校，电子科技大学一个985，外语类专业的薪酬水平，绝对不如广东外语外贸大学的毕业生。

以前曾经回答过一个问题，谈到电子科技大学毕业生的薪酬问题。讨论了下面的一张表格。看了这个表格，羡慕死电子科技大学了。薪酬水平真高。本人曾对这个表格提出过质疑，但是遭遇到一些网友的炮轰，说什么我不知道什么是985。

电子科技大学肯定会有一些出色的校友找到高薪工作，但是应该是研究生吧。2018届研究生各专业类中，平均薪酬水平最高的计算机、通信、软件等，平均薪酬水平也就13万元多，这里动辄20万元以上的薪酬水平，是啥情况？电子科技大学在近年来毕业生的薪酬水平，但是各位考生和家长也不相盲目相信一些不符合实际的传闻。

在所有院校当中，实际上电子科技大学毕业生的平均水平，还是比较高的，特别是电子信息类、计算机类毕业生的平均水平，很高。

我是吉林省高考志愿咨询师，欢迎评论区交流不同意见。关注交流更多高考志愿问题。

据我所知，这个还是分学院的，更分专业。

具体来讲要把理工科和文科分开来看。文科的情况我了解得不是很多，但从已知的经管教授那边的消息是，由于科大管得严，说不让毕业就不让毕业的管理模式，使得科大的MBA在四川的认可度比川大还高，虽然照理来说科大的文科是不如川大的。

因此，类比可以得出文科的待遇虽不及理工科比如通信、计算机，但也不低的。理工科的话，由于科大是这么个偏电子通信学校的缘故，所以通信、电工、计算机这些专业是强得一匹的，自动化、机电这些也很不错，在西部地区鲜有对手，而在四川则更是香饽饽了。

所以综上，科大毕业的工资都比较高，但理工科明显高于文理科，理工科最高的应该属程序员，工资从七八千一个月向上到几万不等，几乎不封顶。待遇好的原因主要是两个，一个是科大牌子硬，二个科大管得严。

题主要找电子科技大学各专业的毕业生就业薪资情况，这个数据是有难度的，因为学校基本上不会公布各专业的薪酬待遇情况，而且这个统计数据即使发布也会很难达到令大家认同的目的，各专业都有高、中、低层次的薪酬水平，一旦平均了，那么问题就来了在此我就以电子科大2019届毕业生的基本情况介绍来让题主对学校的情况有一个初步的了解吧。

电子科技科技大学2019届毕业生一共有8299人，其中本科毕业生占55%、研究生占比45%，研究生中有92%为硕士研究生。学校本科毕业生来自于学校的17个学院，研究生来自于学校的21个培养单位。

从就业率上来说，电子科技大学2019届毕业生的就业率达到了96%，其中本科毕业生就业率约94%，研究生就业率为98%。

电子科技大学毕业生中，本科生中有68%左右的学生选择继续升学（国内读研或者留学），只有26%左右选择直接就业；研究生中则有93%以上选择直接就业了，但还是有4%左右的学生选择升学或留学。

电子科大毕业生就业单位选择上，本科生的去向中50%进入了民企、32%左右进入了国企、11%进入三资企业、其它进入部队与机关的也比较多，其中毕业生进入国防重点单位、世界500强及中国电子信息百强企业的比例高达42%以上；而研究生中40%进入民企、22%进入国企、15%进入三资企业、14%进入科研或高等教育行业、7%左右进入机关事业单位，毕业生进入党政机关事业单位、国防重点单位、国家及行业重点顶尖单位比例高达74%以上。

毕业生主要流向的重点企业有华为、广东移动、中国移动、腾讯、中国电子科技集团、工商银行、中国电信、中国联通、中数通信息公司、中国航空工业集团、百度、招商银行、中兴通讯以及电子科技大学等。

施工国企如中建，中铁，中水、中交等本科生辞职率高吗？

先说观点：非常高！

其实近几年建筑行业处于低谷期，总的来说新开工项目相对五年前来说是在减少的，但是每年施工单位招的人还那么多，甚至还增多，这也从侧面说明中下层员工流失严重。

我有幸在中建王者局工作过，简单说下自己感受。王者局招的人确实很优秀，正式员工基本都是211以上院校，派遣工也要求必须一本以上，我们同事待遇也确实对得起王者局的称号，转正之后一年到手15-20万左右，基本能保证单休。但是！但是！！每年还有很多同事离职，就今年来说，我们项目已经离职了4个同事，离职原因主要分为三类：

1、派遣员工升职缓慢，看不到前途，有了王者局的工作经验作为[_a***_]另谋高就了。

2、正式员工有了更好的去处，例如top10地产。

3、厌倦了漂泊，想要稳稳的幸福，那怕钱少点。

中铁、中建、中交之类的施工单位本质差不多，主要优点是：工资相对比较高，包吃住；最大的缺点是：漂泊、身心俱疲。当你刚毕业时比较看中待遇，因为你要存钱买车、买房、娶媳妇；等过几年，这些都有了就开始看中安稳了，然而如果你在施工单位没有进入公司机关工作，还是随着项目四处漂泊时，自然就开始动了跳槽的心思，这其实是人性的必然，不同的人生阶段有不同的追求侧重点，对待工作有不同的要求。

小兄弟不要悲观，其他行业也差不多，主要是要不断提升自己，使自己有更多的选择，例如抽空考考二建、一建，评个中级职称。当你有了一建、中级职称之后，你在这个行业就有很大选择空间。特别是土建中级职称，可以算是进入甲方的必备敲门砖，并且土建中级职称考试难度比二建还低，通过率将近50％，性价比极高，值得拥有。

我是王小砼，如果有关于就业招聘、考证的问题我们可以一起交流交流。

不管哪家，离职率都高

1、中建、中铁、中水和中交都是央企，而且是很大规模的央企，但是说到底还是建筑公司，每天打不完的灰，干不完的活，加不完的班，还是免费加班。这些央企很多都是招985、211大学毕业的高材生，好大学毕业生选择机会多，同学就业好的一大堆，同学群内聊天一对比，干的累工资还不高，心态就会崩，就会离职。

2、离职率高不高其实和收入及工作强度有关，我在某全国性地产公司工作时，很少招985、211毕业生，大部分招的是广州工业大学毕业生。这是实践出来的结果，985、211毕业生本来就业工资就高，还有很多人家里本来就很有钱，当年给到6000一月，在他们同学里算很平常的工资，但是干的特别累，所以985、211大学毕业生很容易离职。而广州工业大学毕业生就不一样了，全部同学中就他们工资最高，而且是在前十大地产公司工作，累点都能接受，跳槽到别的公司也难，所以基本上都留下来干，离职的很少。

老套路了，都是招100人三年后留下10人就可以了。这10个人肯定是铁了心要干下去的，忠诚度也高。央企校招很有吸引力，可以40年如一日的继续玩下去。以后提拔的也是校招的，设招的心野，容易跑路，学到了东西就走人的不少。

哪天人都不走了，全赖在岗位上他才着急呢。毕竟萝卜只有这么多，兔子多了就容易打起来。

不过当头的有的是办法，给你点小鞋，搞个年终考核，末尾淘汰，调岗调薪。最可气的是我以前做甲方时中建施工单位一个长沙老乡，平时关系挺好，但是是设招的进去的，居然被末尾淘汰了，没什么道理可讲，经理一句话的事。

施工国企的辞职率历来都是比较高的，这主要是因为施工国企的行业性质所决定的。

首先，很多施工国企从本质上来说，我认为都算是比较理想的就业单位，比如都有一定的颇为壮阔的历史基因，文化沉淀比较浓厚，企业平台也足够大，毕竟中建下面一个局，光正式员工也能有一万多，加上一些劳务派遣或者非全日制用工的话，员工总数突破两万不成问题，而你想在两万人当中混出个名堂来，也算是万里挑一了吧？

其次，施工国企对于学习土木或者建筑之类的理工科毕业生而言，应该是首选去的单位，因为你刚毕业就去业主单位或者监理的话，工作节奏比较慢，工作几年下来，你的技术知识估计都荒废了。但是你去施工国企的话，完完整整干几个重点工程项目，足以学到很多实用和宝贵的项目管理以及技术方面的经验，这对于你以后的发展都是最好的基础。

再次，中建、中铁、中水这些正规施工国企，不管是待遇上还是内部管理机制方面，相比外面杂牌私企建筑公司，肯定要好很多，但是为什么本科生辞职率依然那么高？这个我前面已经说了，主要还是行业性质所决定的，比如说：

1、工作流动性大。很多施工国企的基层员工没有固定办公的地点，基本上一个项目两三年干完，就接着换另外一个项目，而且跨省流动很正常，这对于一些追求稳定的人来说，显然并不喜欢这种工作。

2、学历重视不够。对于施工单位来说，现场的一些管理工作，技术难度大不大呢？有，但是应该也算不上很大，毕***术难度大的活儿那都是专业工程师去干的，剩下的一些工作，一定要本科生去干嘛？也未必，比如一些大专院校的毕业生也还是可以做，所以***如本科生每天和一帮大专生干同样的活儿，难免会有一种心理落差。

3、社交圈子封闭。对于现在的很多年轻人来说，找工作一是先看工资待遇，其次就是看工资环境和氛围，因为这代表着优质的人脉***。但是很多施工国企里面，也是由于行业特性，可能本科生每天接触的人，除了本公司的几个正式员工以外，大多数都是一些包工头之类的人，时间久了，很多人会觉得自己的社交圈子太过于封闭，所以也会选择辞职。

总之，任何行业由于行业性质所致，对求职者而言，在有一些吸引力的同时，也必然会有一些让人所诟病的劣势和不足，这方面希望大家理性看待吧，比如，既然施工国企的本科生辞职率那么高，但是为什么每年又总会有那么多新人加入进去呢？这里面的原因就很值得人们仔细揣摩了。

还记得一个月前财务小哥过来找部长签退场，8天前实验室大姐也过来签退场，3天前实验室另一个大哥也过来签退场！有人说过退一步海阔天空，也有人说翻过这座高墙前方便是目标！

南京邮电大学测绘工程就业怎么样？

南邮的金牌专业是通信与信息工程、电子与光学工程。测绘工程不是太好，但就业还不错。

南京邮电大学前身是南京邮电学院，更名后优势不减，与北京邮电大学同属211大学，被称为"南邮"丶"北邮"，毕业生前景一直很好!

测绘工程专业培养适应社会和行业发展需要，道德文化素养高，社会责任感强，身心健康，掌握地面测量、空间测量、摄影测量与遥感、地图制图、地理信息工程及数字化信息工程建设等方面的基础理论和专业知识，具有坚实的数学、外语、计算机基础，具有良好的学习能力、实践能力、专业能力和创新意识，能在国民经济各部门从事国家基础测绘、城市测绘、工程测绘、国土***调查与管理、地图与地理信息工程、环境保护与灾害预防相关领域的科学研究、技术开发、教学、生产及行政管理等工作的高素质专业人才。

开设的主要课程有测绘学、全球定位系统（GPS）、地图学与计算机制图、遥感原理与方法、空间数据库、地理信息系统原理、地理信息系统软件应用、网络地理信息系统开发、移动GIS软件开发、GIS软件工程、通信原理、自然地理学、人文地理学、经济地理学、计算机网络等。

本专业毕业生继续深造的方向有测绘科学与技术、遥感技术与应用、地理信息工程、地理信息系统、物联网工程、计算机技术与应用等。

以下是所有专业的就业统计图，暂无测绘工程数据。仅供参考。